まみjob利用規約

制定日:平成2017年6月1日 制定

第1条 はじめに

1.この利用規約(以下「本利用規約」といいます)は、株式会社関西ぱどおよびぱどグループFC各社(以下「サイト管理者」といいます)が本サイト上で提供するサービスを、ユーザーが利用する際の一切の行為に適用されます。
2.本利用規約は、本サービスの利用条件を定めるものです。ユーザーは、本利用規約に従い本サービスを利用するものとします。
3.ユーザーは、本サービスを利用することにより、本利用規約の全ての記載内容について同意したものとみなされます。

第2条 定義

利用規約において使用する用語の意義は、次の各号に定めるとおりとします。
(1)本サイト:サイト管理者が運営する「まみjob」と称するウェブサイト(http://mamijob.net)をいいます。
(2)本サービス:本サイト上で提供される全てのサービスをいいます。
(3)ユーザー:本サイトに登録している企業とのコンタクトを目的に、本サイトを利用するために会員登録している者をいいます。
(5)登録メールアドレス:本サービスの提供を受ける目的で、ユーザーが管理者に提供したメールアドレスの情報をいいます。
(6)パスワード本サービスを利用するに当たって、登録メールアドレスと照合して本人を識別するための文字列をいいます。

第3条 本利用規約の変更

1.サイト管理者は、自己の判断により、本利用規約をいつでも任意の理由で変更することができるものとします。
2.変更後の利用規約は、管理者が別途定める場合を除いて、本サイト上に表示した時点より効力を生じるものとします。
3.ユーザーが、本利用規約の変更の効力が生じた後に本サービスをご利用になる場合には、変更後の利用規約の全ての記載内容に同意したものとみなされます。

第4条 個人情報の取扱い

サイト管理者は、個人情報を「プライバシーポリシー」に基づき、適切に取り扱うものとします。

第5条 登録

1.本サービスに入会できるのは、満20歳以上の者に限るものとします。ただし、サイト管理者が別に認めたものを除きます。
2.本サービスの利用を希望する者は、本利用規約の内容に同意した上で、サイト管理者所定の方法により、登録の申込を行うものとします。
3.ユーザー登録をした者(以下「登録申込者」といいます。)は、サイト管理者が登録の申込を承諾した時点でユーザーになります。

第6条 登録申込の不承諾

サイト管理者は、次の各号のいずれかに該当する場合は、自己の判断によって、登録申込者の登録申込を承諾しないことがあります。
(1)登録申込者が、前条第2項の方法によらずに登録の申込を行った場合
(2)登録申込者が、過去に本利用規約又はその他の利用規約等に違反したことを理由として強制退会処分を受けた者である場合
(3)その他サイト管理者が不適切と判断した場合

第7条 退会

1.ユーザーが退会を希望する場合には、ユーザーは、サイト管理者所定の方法により、サイト管理者に退会の申出を行うものとします。
2.サイト管理者は、ユーザーが次の各号に掲げるいずれかの行為を行った場合には、自己の判断によって、ユーザーを強制的に退会させて本サービスの利用をお断りすることがあります。
(1)第7条第2項の方法によらずに入会の申込を行ったことが明らかとなった場合
(2)本利用規約又はその他の利用規約等に違反した場合
(3)その他サイト管理者が不適切と判断した場合

第8条 登録メールアドレス及びパスワードの管理

1.ユーザーは、自分の管理に属する使用可能なメールアドレスを登録メールアドレスとして登録しなければならず、当該登録メールアドレスが自己の管理に属さなくなったときには、自己の管理に属する使用可能な別のメールアドレスに変更しなければならないものとします。
2.ユーザーは、自己の登録メールアドレス及びパスワードの不正利用の防止に努めるとともに、その管理について一切の責任を負うものとします。
3.登録メールアドレスやパスワードが第三者に利用されたことによって生じた損害等については、サイト管理者に故意又は重過失がある場合を除き、サイト管理者はいかなる責任も負いません。

第9条 アカウントの保有

1.ユーザーは1人につき1つのアカウントを保有するものとします。1人が複数のアカウントを保有すること、複数人が1つのアカウントを共同して保有することはできません。ただし、サイト管理者が別に認めたものを除きます。
2.ユーザーはいかなる場合においても、アカウントを第三者に譲渡又は貸与することはできません。

第10条 利用環境の整備

1.ユーザーは、本サービスを利用するために必要なあらゆる機器、ソフトウェア、通信手段を自己の責任と費用において、適切に整備するものとします。
2.ユーザーは自己の利用環境に応じて、コンピューター・ウィルスの感染の防止、不正アクセス及び情報漏洩の防止等のセキュリティ対策を講じるものとします。
3.サイト管理者はユーザーの利用環境について一切関与せず、また一切の責任を負いません。

第11条 ユーザーの責任

1.ユーザーは、ユーザー自身の自己責任において本サービスを利用するものとし、本サービスを利用してなされた一切の行為及びその結果について一切の責任を負います。
2.本サービスを利用してユーザーが投稿情報に関する責任は、ユーザー自身にあります。サイト管理者はユーザーが本サービスを利用して投稿した情報の内容について、一切責任を負いません。
3.ユーザーが他人の名誉を毀損した場合、プライバシー権を侵害した場合、許諾なく第三者の個人情報を開示した場合、著作権法に違反する行為を行った場合その他他人の権利を侵害した場合には、当該ユーザーは自身の責任と費用において解決しなければならず、サイト管理者は一切の責任を負いません。 4.ユーザーは、ユーザーが本サービスを利用して投稿した情報についてサイト管理者に保存義務がないことを認識し、必要な情報については適宜バックアップをとるものとします。

第12条 禁止事項

ユーザーは、本サービスの利用にあたり、次に掲げる行為を行ってはならないものとします。禁止事項に違反した場合には、強制退会、利用停止、情報の全部もしくは一部の削除等の不利益な措置を採ることがあります。
(1)サイト管理者もしくは他者の著作権、商標権等の知的財産権を侵害する行為、又は侵害するおそれのある行為。
(2)サイト管理者もしくは他者の財産、プライバシーもしくは肖像権を侵害する行為、又は侵害するおそれのある行為。
(3)サイト管理者もしくは他者を不当に差別もしくは誹謗中傷し、他者への不当な差別を助長し、又はその名誉もしくは信用を毀損する行為。
(4)自分以外の人物を名乗ったり、代表権や代理権がないにもかかわらずあるものと装ったり、又は他の人物や組織と提携、協力関係にあると偽って本サービスを利用する行為。
(5)お仕事探し以外を目的とする行為。
(6)その他サイト管理者が不適切と判断する内容の情報。

第13条 サービスの変更等

サイト管理者は、自己の都合により、本サービスをいつでも任意の理由で追加、変更、中断、終了することができます。

第14条 利用料金

1.登録及び本サービスの利用は原則無料とします。
2.有料サービスの利用料金、支払い方法等については有料サービス利用規約の定めるとおりとします。

第15条 免責事項

1.サイト管理者は、ユーザーと登録企業とのやりとりに関与しません。万一ユーザーと登録企業の間の紛争があった場合でも、当該ユーザーと登録企業間で解決するものとし、サイト管理者はその責任を負いません。
2.サイト管理者は、本サービスの内容の追加、変更、又は本サービスの中断、終了によって生じたいかなる損害についても、一切責任を負いません。アクセス過多、その他予期せぬ要因で表示速度の低下や障害等が生じた場合も同様とします。
3.サイト管理者は、ユーザーによって投稿される情報を監視したり、保存する義務を負いません。
4.サイト管理者は、ユーザーによって投稿される情報の合法性、道徳性、信頼性、正確性について責任を負いません。ユーザーによって投稿される情報が、当該ユーザーが所属する法人・団体等の内部規則等に適合することについても、責任を負いません。
5.サイト管理者は、次に掲げる場合には、当該情報の内容を閲覧したり、保存したり、第三者に開示すること(以下、本項において「閲覧等」といいます)ができるものとします。サイト管理者は、それによって生じたいかなる損害についても、一切責任を負いません。
(1)サイト管理者が情報を投稿したユーザーの登録メールアドレスに宛てて閲覧等の同意を求める電子メールを送信した場合であって、次の各号に掲げるいずれかに該当するとき。
(ア)当該ユーザーが閲覧等に同意したとき。
(イ)サイト管理者が閲覧等の同意を求める電子メールを送信してから7日以内に、これを拒否する旨の当該ユーザーの電子メールでの回答がサイト管理者のメールサーバに到達しなかったとき。ただし、緊急止むを得ない事由が生じたときは除く。
(2)本サービスの技術的不具合の原因を解明し、解消するため必要な場合。
(3)裁判所や警察などの公的機関から、法令に基づく正式な照会を受けた場合。
(4)本利用規約に違反する行為又はそのおそれのある行為が行われ、情報の内容を確認する必要が生じたとサイト管理者が判断した場合。
(5)人の生命、身体及び財産などに差し迫った危険があり、緊急の必要性があるとサイト管理者が判断した場合。
(6)その他本サイトを適切に運営するために必要が生じた場合。
6サイト管理者は、本利用規約又はその他の利用規約等に違反する行為又はそのおそれのある行為が行われたと信じるに足りる相当な理由があると判断した場合には、当該行為を行ったユーザーの強制退会処分、情報の全部もしくは一部の削除等を行う場合がありますが、それによって生じたいかなる損害についても、一切責任を負いません。

第16条 サイト管理者の削除権限

サイト管理者は、次に掲げる場合には、情報の違法性・規約違反の有無に関わらず、関連する情報について、その全部もしくは一部の削除又は公開範囲の変更等の不利益な措置を行うことができるものとします。
(1)お仕事探し以外を目的とする投稿があった場合。
(2)公的な機関又は専門家(国、地方公共団体、特定電気通信役務提供者の損害賠償責任の制限及び発信者情報の開示に関する法律のガイドラインに規定された信頼性確認団体、インターネット・ホットラインセンター、弁護士等をいいます)から、情報について、違法、公序良俗違反又は他人の権利を侵害する等の指摘・意見表明があった場合。
(3)権利者と称する者から、情報が自分の権利を侵害する旨の申告があった場合。ただし、権利者と称する者から、権利者であることを合理的に判断できる資料を提示され、サイト管理者にて慎重に検討した結果、権利者であるとサイト管理者が判断した場合に限る。
(4)その他、サイト管理者が不適切と判断した場合。

第17条 本利用規約及びその他の利用規約等の有効性

1.本利用規約及びその他の利用規約等の規定の一部が法令に基づいて無効と判断されても、本利用規約及びその他の利用規約等のその他の規定は有効とします。
2.利用規約等の規定の一部があるユーザーとの関係で無効とされ、又は取り消された場合でも、利用規約等はその他のユーザーとの関係では有効とします。

第18条 本利用規約又はその他の利用規約等違反行為等への対処

1.本利用規約又はその他の利用規約等に違反する行為を発見した場合には、サイト管理者に通報してください。
2.ユーザーが本利用規約又はその他の利用規約等に違反したと認められる場合、その他サイト管理者が必要と認める場合は、サイト管理者は当該ユーザーに対し以下の対処を講ずることがあります。
(1)本利用規約又はその他の利用規約等に違反する行為等を止め、同様の行為を繰り返さないことを要求すること。
(2)情報の自発的削除・訂正を求めること。
(3)情報の全部もしくは一部を削除し、又は閲覧できない状態(非公開)にすること。
(4)強制退会処分とすること。
(5)入会申込者の入会申込を承諾しないこと。
3.ユーザーは、サイト管理者が第6条、第7条第2項、第12条、第16条及び本条第2項の規定に基づいて行った本利用規約又はその他の利用規約等に違反する行為等への対処について、異議を申し立てることはできないものとします。

第19条 準拠法及び管轄裁判所

1.本利用規約の準拠法は、日本法とします。
2.ユーザーとサイト管理者の間で訴訟の必要が生じた場合、大阪地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

附則
1.本利用規約は平成29年6月1日から施行します。
2.本利用規約の施行前にユーザーによって行われた行為についても本利用規約が適用されます。
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